Pourquoi les formateurs doivent évoluer vers plus de personnalisation
La formation traditionnelle en format « one-size-fits-all » a montré ses limites :
- Difficulté à engager réellement les participants,
- Faible taux d’ancrage des compétences sur le long terme,
- Résultats souvent difficiles à mesurer.
Aujourd’hui, les entreprises attendent des formateurs et coachs :
- Des parcours individualisés,
- Des outils d’évaluation fiables,
- Des livrables concrets qui permettent de suivre les progrès.
L’ère de la formation générique est révolue.
Bienvenue dans l’ère du développement humain personnalisé, où Aptiris prend toute sa place.
Comment Aptiris transforme vos accompagnements
Aptiris propose une gamme complète de tests croisés permettant d’évaluer :
- Le comportement naturel (DISC),
- Les aptitudes managériales,
- Les préférences en matière de coopération,
- Les valeurs fondamentales,
- L’efficacité personnelle,
- L’adéquation au poste cible,
- L’appartenance à une culture collective donnée.
Avec cette base solide, vous pouvez :
- Adapter vos contenus à chaque participant,
- Cibler précisément les leviers de progression,
- Proposer des plans d’action individualisés,
- Mesurer l’impact réel de vos interventions.
Les bénéfices concrets pour votre activité de formateur
Augmenter la valeur de vos prestations
Avec Aptiris, vos accompagnements deviennent :
- Plus riches,
- Plus personnalisés,
- Plus crédibles aux yeux de vos clients.
Vous justifiez ainsi des tarifs plus élevés, tout en garantissant un meilleur retour sur investissement pour vos clients.
Fidéliser vos clients
Un accompagnement personnalisé et mesurable est beaucoup plus difficile à remplacer.
En intégrant Aptiris à votre méthodologie, vous devenez un partenaire stratégique pour vos clients, et non un simple prestataire ponctuel.
Développer de nouvelles offres
Avec les outils Aptiris, vous pouvez créer :
- Des bilans de potentiel individuels,
- Des diagnostics d’équipe,
- Des programmes de développement managérial sur-mesure,
- Des séminaires de cohésion enrichis par des données objectives.
Autant de nouvelles offres à forte valeur ajoutée pour élargir votre portefeuille de services.
Comment intégrer Aptiris dans votre pratique
En accompagnement individuel
Vous pouvez proposer :
- Un bilan de profil comportemental,
- Un diagnostic d’aptitudes managériales,
- Une exploration des motivations profondes via les valeurs,
- Un plan de développement personnalisé avec indicateurs de suivi.
En formation collective
Avant même la formation :
- Diagnostiquer les besoins précis du groupe,
- Identifier les styles d’apprentissage,
- Adapter vos contenus en fonction des profils collectifs.
Pendant la formation :
- Utiliser les résultats des tests pour animer des exercices pratiques,
- Travailler sur les complémentarités d’équipe,
- Développer des compétences relationnelles fondées sur une meilleure connaissance de soi et des autres.
Après la formation :
- Proposer des plans d’action individualisés,
- Assurer un suivi post-formation,
- Mesurer l’évolution des comportements et aptitudes.
Des outils pédagogiques pour renforcer vos animations
Aptiris propose également :
- Des jeux de cartes basés sur les profils DISC,
- Des ateliers dynamiques sur les valeurs partagées,
- Des kits d’animation pour travailler la coopération et la communication au sein des équipes.
Ces outils vous permettent :
- D’enrichir vos séminaires de team building,
- De favoriser l’interaction et l’engagement des participants,
- De rendre vos interventions plus ludiques tout en restant pertinentes.
Étude de cas : Un formateur indépendant multiplie son chiffre d’affaires grâce à Aptiris
Profil : Coach et formateur en management, indépendant.
Objectif : Se différencier sur un marché local très concurrentiel.
Mise en œuvre :
- Intégration des tests Aptiris dans toutes ses prestations,
- Offre de bilans de potentiel individuel avant chaque parcours de coaching,
- Animation de séminaires d’équipe basés sur les résultats collectifs.
Résultats :
- Augmentation de 70% du taux de satisfaction client,
- Développement de nouvelles missions de long terme,
- Doublement du chiffre d’affaires en moins de 18 mois.
Pourquoi Aptiris est l’allié idéal pour les formateurs modernes
✅ Une plateforme simple d’utilisation et flexible.
✅ Des évaluations robustes, basées sur des modèles éprouvés.
✅ Des résultats personnalisés et immédiatement exploitables.
✅ Un accompagnement expert pour intégrer pleinement les outils dans vos démarches pédagogiques.
Aptiris vous permet de devenir un acteur clé du développement humain dans vos entreprises clientes.
Comment devenir formateur accrédité Aptiris
Pour garantir la qualité de l’utilisation de ses outils, Aptiris propose :
- Un parcours d’accréditation rapide,
- Un accès à des ressources pédagogiques premium,
- Un support expert en cas de besoin.
Être formateur accrédité Aptiris, c’est :
- Gagner en légitimité,
- Accéder à un écosystème d’échange entre experts,
- Bénéficier d’une visibilité accrue auprès des entreprises partenaires.
Les prochaines étapes pour intégrer Aptiris à votre activité
- Prendre contact pour une session de découverte gratuite.
- Devenir accrédité après une formation courte et pragmatique.
- Intégrer progressivement les outils dans vos offres existantes.
- Proposer de nouvelles prestations enrichies, différenciantes et à forte valeur.
Conclusion : Formateurs, devenez les architectes du potentiel humain
Dans un monde où les compétences techniques évoluent rapidement, le développement des soft skills, des comportements et des talents profonds devient essentiel.
En intégrant Aptiris à votre activité, vous proposez bien plus qu’une formation :
vous accompagnez durablement les individus et les organisations dans leur transformation.
Aptiris : votre partenaire pour révéler les potentiels et bâtir des trajectoires de réussite.
